Türkiye Bilimler Akademisi Başkanlığından Personel İlanı - 2
TÜRKİYE BİLİMLER AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI’NDAN
Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA), 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, ilgili, ilişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 580 nci maddesinin ikinci fıkrası ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 16 Mart 2022 tarihli ve 31780 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye Bilimler Akademisi Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TÜBA’nın 4 No’lu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 567 inci maddesinde yer alan görevlerin yerine getirilmesini sağlamak için personel alımı gerçekleştirilecektir.
TÜBA’nın merkezi Ankara ili olup İstanbul’da çalışma ofisleri bulunmaktadır. Aşağıdaki tabloda belirtilen şartları taşıyanlar ve TÜBA tarafından gerçekleştirilecek sınavda başarılı olanlar TÜBA Başkanlığı’nın uygun göreceği illerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
| Başvuru ve Sözlü Sınav Tarihleri | |
| Başvuru Tarihleri |
1.12.2022 – 13.12.2022 |
|
Yazılı ve/veya Sözlü Sınava Katılacakların İlan Tarihi |
10.01.2023 |
|
Yazılı ve/veya Sözlü Sınav Tarihleri |
Adaylar ilan için TÜBA’ya şahsen başvuracaklardır. |
| Sınav Başvuru Adresi | Daha sonra duyurulacaktır. |
| Başvuru Yeri |
Türkiye Bilimler Akademisi Başkanlığı |
| İlan ve Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres | www.tuba.gov.tr |
| Sorularınız için |
ik@tuba.gov.tr |
1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Tüm pozisyonlar için başvuran tüm adayların öncellikle 16/03/2022 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Bilimler Akademisi Personel Yönetmeliği’ne göre 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları sağlamaları gerekmektedir.
Ayrıca güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olması şartı aranır.
2. TÜBA Uzmanı Pozisyonu İçin Aranan Özel Şartlar
TÜBA Uzmanı pozisyonu için başvuran tüm adayların aşağıda belirtilen özel şartları sağlamaları gerekmektedir.
| Başvuru Kodu | Unvan | Kadro Sayısı | Aranılan Nitelik |
| TU1A | TÜBA Uzmanı | 1 |
Ankara’da istihdam edilmek üzere*; b) Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içinde İngilizce dilinden YDS’den en az (C) seviyesinde puan almış olmak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir). c) Kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak. Kamu kesimi veya özel kesimde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olma şartı gerektiren konular şunlardır: (i) Akademik hizmetler, (ii) Uluslararası ilişkiler, (iii) Yayın hizmetleri, (iv) Planlama, programlama, (v) Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi, (vi) Strateji geliştirme, strateji yönetimi, (vii) İzleme ve değerlendirme, (viii) Tanıtım, danışmanlık, (ix) Şehircilik ve çevre, (x) Araştırma-geliştirme, (xi) Bilgi ve iletişim teknolojileri, (xii) Finansman, (xiii) İnsan kaynakları yönetimi. |
3. İdari Personel İçin Aranan Özel Şartlar
İdari personel olarak istihdam edileceklerde aşağıda belirtilen özel şartlar aranır:
a) Her kadro için aşağıdaki tabloda belirtilen özel şartlara sahip olmak.
b) Bu madde kapsamında istihdam edileceklerin 2022 yıllında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında her pozisyon için aşağıdaki tabloda Başkanlıkça belirlenen puan türünden/türlerinden taban puanı almış olmaları gerekir.
|
Başvuru Kodu |
Unvan | Kadro Sayısı | Aranılan Nitelik |
| İU1A | İdari Uzman | 1 |
Ankara’da istihdam edilmek üzere*; |
| İU2A | İdari Uzman | 1 |
Ankara’da istihdam edilmek üzere*; |
| İU1B | İdari Uzman | 1 |
İstanbul’da istihdam edilmek üzere*; |
| İU2B | İdari Uzman | 1 |
İstanbul’da istihdam edilmek üzere*; |
| VH1A | VHKİ | 1 | Ankara’da istihdam edilmek üzere*; a) En az dört yıllık lisans öğrenimi veren siyasal bilgiler (bilimler), iktisadi ve idarî bilimler, işletme ve yönetim bilimleri, iktisat, işletme fakülteleri veya bölümlerinden veya endüstri mühendisliği veya işletme mühendisliği ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2022 yıllında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P1, P2, P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak, c) Başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak |
| MÜ1A | Mütercim | 1 |
Ankara’da istihdam edilmek üzere*; |
| MÜ1B | Mütercim | 1 |
İstanbul’da istihdam edilmek üzere*; |
| SO1B | Şoför | 1 |
İstanbul’da istihdam edilmek üzere*; |
| PR1A | Programcı | 1 |
Ankara’da istihdam edilmek üzere*; |
| PR1B | Programcı | 1 |
İstanbul’da istihdam edilmek üzere*; |
| TE1A | Teknisyen | 1 |
Ankara’da istihdam edilmek üzere*; |
* TÜBA Başkanlığı lüzum gördüğü hallerde işe aldığı personelin istihdam edileceği TÜBA ofisini (Ankara Başkanlık veya İstanbul ofisleri) değiştirebilir veya ofis bazlı görevlendirmeler yapabilir.
Başvuruların Değerlendirilmesi ve Atama
1. TÜBA uzmanı için başvuru şartlarını sağlayan tüm adayların başvuruları kabul edilir. TÜBA Başkanlığı, adayların uzmanlık alanları ve yeteneklerini bünyesinde kuracağı komisyonla değerlendirir ve uygun gördüğü adayları yazılı ve/veya sözlü sınava davet eder. Başkanlık, TÜBA’nın çalışma alanları için uygun aday görmediği takdirde hiçbir adayı yazılı ve/veya sözlü sınava davet etmemeyi tercih edebilir. Yazılı ve/veya sözlü sınavda 70 puan ve altı alan adaylar başarısız kabul edilir. 70 puanın üstünde alan adaylar puanlarına göre sıralanır ve kadro sayısına göre eşit sayıda asil ve yedek aday belirlenir.
2. Mütercim pozisyonu hariç diğer kadrolar için başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra, adayların KPSS puanları esas alınacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıraya konulmak suretiyle, belirtilen kadro sayısının 4 katı kadar aday TÜBA tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınava davet edilecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde eşit puanlı adayların hepsi davet edilir. Yazılı ve/veya sözlü sınavda 70 puan ve altı alan adaylar başarısız kabul edilir. 70 puanın üstünde alan adaylar puanlarına göre sıralanır ve kadro sayısına göre eşit sayıda asil ve yedek aday belirlenir.
3.Mütercim pozisyonu için YDS/E-YDS veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka belge puanı YDS puanına dönüştürerek sıralama yapılır. Aynı şekilde belirtilen kadro sayısının 4 katı kadar aday TÜBA tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınava davet edilecektir.
4. TÜBA tarafından yapılacak sınavda başarılı olarak ilgili kadroya yerleşmeye hak kazanmak tek başına yeterli değildir. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Adaylar sınav sonuçlarını TÜBA resmi internet sitesi üzerinden görüntüleyecek olup, asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
6. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler TÜBA’nın resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
Genel Hükümler
1.Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
2.Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
3.TÜBA’nın resmi internet sitesinde yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İtirazlar
Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde TÜBA’ya şahsen yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Adayların Başvuru Dosyasında Bulunacak Evraklar
Adaylar, mavi dosyaya koyacakları her belgeyi poşet dosya içerisinde sunacaktır. Adayların başvurularını şahsen yapması gerekmektedir.
Tüm adaylar için;
1. Başvuru formu (Elle veya bilgisayar üzerinde doldurulmuş ve fotoğraf yapıştırılmış- Başvuru formu linki ilan sonunda yer almaktadır.)
2. Adayın özgeçmişi
3. Adayın nüfus cüzdanı kopyası
4. KPSS Sonuç belgesi
5. İlanda aranılan nitelikleri ispatlayıcı her türlü dokuman (mezuniyet belgeleri, dil belgeleri, sertifikalar, ruhsatlar, gerekli diğer belgeler vb.)
6. Adayın daha önceki iş deneyimlerine ait ispatlayıcı dokumanlar
TÜBA Uzmanı için;
1. Adayın lisans, yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi (Adayın yurtdışında tamamladığı eğitimler için YÖK denklik belgesi talep edilir.)
2. YDS’den en az (C) seviyesinde puan aldığını gösterir belge veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen geçerliliği bulunan başka bir belge (YÖKDİL belgesi kabul edilmeyecektir).
3. Varsa adayın yazar olduğu akademik yayınlar